・人的資本開示でつまずきやすいポイント
・最初の一歩として「産業保健（健康・安全）」から始める理由
・「方針・指標・目標・実績」の4点セットを、まず揃える進め方
・よく使われる共通指標に加えて、自社で決める指標を作る考え方
・健康データがあっても活かしきれない原因と、整理のポイント