––––　導入の経緯を教えてください。

　当社にはもともと産業医がいたのですが、お忙しい方で、いざという時すぐに面談が組めなかったり、メンタル系の相談に関しては専門外のため対応が難しかったりといった課題がありました。
 

　切り替えを検討し始め、まずは近隣のクリニックや、公的機関に相談してみたのですが、なかなか話がまとまりませんでした。インターネットでも探し始めたところ、first callを見つけました。

　サービスについてお聞きする中で、first callは産業医の紹介だけではなく、オンラインでのストレスチェックの実施やチャットでの医師への健康相談も可能だと知りました。当時ストレスチェックは別のサービスを契約していたのですが、まとめてお願いすればコストも下げられる点に魅力を感じ、併せてfirst callへと切り替えることに決めました。

 

 

––––　導入後のご感想をお聞かせください。　

　まず産業医の先生については、希望通りの方をご紹介いただき、感謝しています。first call運営事務局におすすめいただき、先生と初めてお会いした際、産業医経験の豊富さやお人柄に惹かれ選任を決めました。現在の印象も当初のイメージ通りで、安心して業務をお任せできています。

　ストレスチェックに関しては、以前は紙で実施していたので、first call導入によりオンライン化できた点が良かったと思います。今後は受検率をさらに上げていけるよう、取り組んでいきたいです。

 

 

––––　今後の展望について教えてください。

　当社が販売するヤクルト製品は、人々の健康に貢献する商品です。私たちは、そんな事業に従事しているからこそ、自分たちこそ健康であらねばという思いを強く持っています。従業員の健康につながる施策を積極的に展開しており、一昨年からは健康経営優良法人にも認定されています。

　従業員には、健康に、安心して、末永く働いてほしいです。産業医との面談、またfirst callのストレスチェックや医療相談機能の利用を進め、これからも従業員の健康を支えていこうと思います。