簡単30秒
資料ダウンロードはこちら

こんなお悩み解決します

産業医選任前

必要な産業保健業務を、
しっかり対応してくれるか不安

職場巡視やストレスチェック等
必要な対応業務を網羅

地方の事業所に
選任できるか不安。

日本全国に対して産業医の
決定率100%

※お申込みの全企業様に
産業医の選任実績(2022年9月時点)

産業医面談の調整など業務が
増えそうで心配。

オンライン面談は従業員が
WEBから予約が可能

産業医選任後

はじめての産業医選任で、
何をすれば良いか分からない。

産業医と運営事務局が
しっかりサポート

産業医面談やストレスチェックを
オンラインで行いたい。

WEBやアプリを使って
実施が可能

別の事業所でも産業医の
選任が必要になった。

複数事業所での
産業医選任も対応可能

first callクラウド型健康管理サービスが選ばれる3つのポイント

01

産業医の決定率100%。
全国どこでも選任可能

確実でスピーディーに、バラエティに富んだ
産業医を選任することができます。

 

※お申込みの全企業様に選任実績(2022年9月時点)

02

法定業務に完全対応!

職場巡視やストレスチェック、就業判定、各種面談指導
などまとめて対応

03

従業員が自らWebで面談予約し、
オンラインで面談可能!

オンラインシステムを活用し、人事・労務担当者の工数削減を実現

first callサービス一覧

人事・労務担当者の悩みと、従業員の健康に寄り添うサービスラインナップ

first call産業医による主な業務内容

職場巡視

月1回または隔月1回のペースで職場訪問をさせていただきます。

衛生委員会への参加

医学的見地から、健康管理上気をつけるべき点などを意見します。

健康診断後のフォロー

診断結果の確認から有所見者への面談まで対応します。

ストレスチェック後のフォロー

高ストレス者への面談を実施します。またストレスチェック実施者業務も対応します。

休職・復職面談

休職・復職時の面談から、受診勧奨、復職後のフォローアップを行います。

オンライン面談

50名に満たない事業所やテレワーク中の社員向けにオンラインの対応もいたします。

その他提供サービス

オンライン産業医面談

産業医が訪問できないエリアでもオンラインであれば時間や場所を選ばず面談可能です。
※本サービスは全ての産業医業務をオンラインで完結するものではありません。
50名以上を超える事業所においては産業医の訪問が必要になります。
1面談だけのスポットでの依頼も対応可能です。詳細はこちらから。

オンライン医療相談

24時間365日従業員が気軽に専門医に相談できるオンライン健康相談サービスです。
アラート機能で従業員の不調にいち早く気が付くことができます。

ストレスチェック

厚生労働省職業ストレス簡易調査票(57項目)準拠で、労働基準監督署への報告にも活用いただけます。
WEBとアプリに対応していてインターネット環境さえあれば、国内外どこからでも受検可能です。

サポート体制

産業医選任後も、first call事務局がしっかりサポート致します。
健康管理業務に関するお困りごとやシステムに関するご質問は、first call事務局へご連絡ください。
産業保健業務をサポートさせていただきます。

料金体系

※健康相談のみのご相談も受け付けております。お気軽にお問合せください。
※上記は全て税抜き価格となります。
※別途初期費用が発生致します。

ご利用の流れ

簡単3ステップで産業医をご紹介!事前の産業医との顔合わせも可能です!

❶ WEBからお問い合わせ

お問い合わせいただきましたら、担当がお電話または対面にて、サービスのご紹介をいたします。

❷ お申込

申込書に産業医のご希望を記載いただき、ご紹介する産業医を弊社にて選定いたします。

❸ 産業医との顔合わせ

申込書受領後、産業医候補者をご紹介します。
オンラインまたは対面にて直接産業医と顔合わせをさせていただきます。

first call契約件数1,500件以上

※上記契約件数は2024年8月時点のものになります。
※first call医療相談プラン/オンライン産業医面談プランのみの契約社も含む

導入事例

オンラインで産業医対応の効率化を実現。地方拠点とも簡単に産業医面談の実施が可能に。

ソウルドアウト株式会社 様

  • 業種        |  ネットビジネス支援
  • 従業員規模     |  302名(2019年6月 ※連結)
  • ご利用サービス   |  オンライン産業医面談

・first callで気軽に医師に相談。女性社員には働きやすい環境を提供
・地方拠点との産業医面談がオンラインで簡単に実施可能
・オンライン産業医面談の導入で人事部門の産業医対応工数を軽減

弊社サービスを導入したきっかけを教えてください。

以前より女性活躍に課題を感じており、男性上司には相談しづらい悩みをfirst callで気軽に医師に相談してもらい、女性社員にとってより働きやすい環境を提供するためまずチャット型健康相談を導入しました。その後産業医を変更するタイミングになったので、オンライン面談もできる御社に産業医の紹介をお願いした経緯があります。

御社サービスを導入して良かったところを教えてください。

以前は産業医の訪問日に合わせて社員の日程調整を組むことに手間がかかっていましたが、オンライン面談だと従業員が自ら予約するのでスケジュール調整が簡単になりました。また訪問日当時に人事が先生に立ち会う時間が長かったのですが、オンライン面談であれば立ち会う必要がないことや、地方拠点の社員とも簡単にオンラインで面談を行えることが利点です。紹介いただいた産業医の先生のコミュニケーション能力も高く、人事の話をしっかり汲み取ってくださり社員との面談に生かしてくれています。

今後どのように利用されていきたいでしょうか?

健康相談の利用頻度を上げて、体調をケア仕切れていない若手社員のフォローに活用していきたいです。また子供や両親などの家族の相談にも積極的に利用してもらい、福利厚生として浸透させていければと思っています。

ソウルドアウト株式会社 様

所在地:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
URL:https://www.sold-out.co.jp/

オンラインの産業医面談で求職者のコンディション把握に成功。
従業員に寄り添ったフォローに貢献。

株式会社トラストリッジ 様

  • 業種        |  ライフスタイル事業、メディアソリューション事業
  • 従業員規模     |  64名(2019年6月 ※連結)
  • ご利用サービス   |  オンライン産業医面談

・従業員数が50名になったタイミングで導入
・導入前に産業医の先生と出会い、人柄に惹かれた
・オンライン面談は時間の融通が効くことが魅力

弊社サービスを導入したきっかけを教えてください。

事業拡大に伴い、産業医数が50名以上となったことに伴って産業医の選任が必要になったことが導入の背景になります。

御社サービスを導入して良かったところを教えてください。

休職者等との面談などを想定した場合、オンラインの産業医であれば、自宅で面談を受けられる、時間の融通も効くと言った点で自社の従業員にとってメリットが大きいと考えたためです。また、導入前に実際に産業医の先生にもお会いさせていただき、20代から30代前半の多い当社従業員にとって相談しやすい人柄であることが確認できたことも決め手となりました。

今後どのように利用されていきたいでしょうか?

オンライン面談で面談しやすくなったことで、休職者等のコンディションを会社が把握しやすくなりました。その結果、従業員に寄り添った対応をしやすくなったと感じています。

株式会社トラストリッジ 様

所在地:東京都目黒区中目黒1丁目1-71 KN代官山 5F
URL:https://trustridge.jp/

運営会社

  • 会社名
  • 株式会社Mediplat(メディプラット)
  • 設立
  • 2015年11月25日
  • 住所
  • 〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1
  • 事業内容
  • クラウド型健康管理サービス「first call」の運営