産業医の名義貸しとは？活動状況の調べ方と企業が負うリスク
産業医の名義貸しが気になる企業向けに、契約書や職場巡視、衛生委員会、健診後の記録から活動状況を調べる方法と、放置するリスク、契約や連絡を改める手順を解説します。
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外資系企業の産業医の選び方は？英語対応と契約範囲の決め方
外資系企業が産業医を選ぶ際のポイントを解説。日本の選任基準、英語対応、海外本社との連絡体制、契約範囲・費用、健康情報の共有方法まで紹介します。
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メンタルヘルスの外部相談窓口とは？社内だけで抱え込まない体制づくり
メンタルヘルスの外部相談窓口の役割や社内窓口・産業医との連携を解説します。設置前に決める情報共有の範囲、緊急時の対応、委託先の選び方、従業員・管理職への周知方法まで、人事労務担当者向けに紹介します。
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産業医を変更するには？必要な手続きや選任期限、引き継ぎ方法を解説
産業医を変更するときの選任期限、労基署への報告、2026年8月1日施行の辞任等報告、社内対応、後任選び、健康情報に配慮した引き継ぎ方法を解説します。常時50人未満の事業場で行うことや、後任が14日以内に決まらない場合の相談先も取り上げます。
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産業医のオンライン対応はどこまでできる？面談条件と訪問対応が必要なケース
産業医のオンライン対応でできる面談と、職場巡視・衛生委員会など訪問が必要な業務を解説。面接指導の条件や契約前に決める項目も紹介します。
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産業医のスポット契約とは？依頼できる業務と費用、継続契約との違い
産業医のスポット契約で依頼できる業務、費用の目安、継続契約との違いを解説。産業医選任が必要になる場面や依頼前の準備も紹介します。
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産業医面談のデメリットとは？不安を減らして面談を活かす方法
産業医面談のデメリットや従業員が感じやすい不安、企業側の運用負担を解説。説明方法や記録管理、オンライン・スポット面談の活用まで整理します。
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ストレスチェックの費用相場はいくら？内訳や無料でできる範囲、見積もり時の注意点
ストレスチェックの費用相場、内訳、無料でできる範囲、外部委託時の見積もり条件を解説。面接指導や社内工数まで含め、年間総額で比較するポイントを整理します。
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ストレスチェック導入の手順とは？費用やシステムの選び方を解説
ストレスチェック導入の対象企業や7つの手順、費用相場、システム選定のポイントを解説。50人以上の義務や50人未満の今後の対応、実施後のフォローも整理します。
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