テレワークで産業保健を
始めるなら、first call

テレワークの導入によって働き方や働く場所が多様化。従業員の健康をサポートする健康管理室や医務室を、
時間と場所を選ばないクラウド型へと移行する企業が増加しています。

産業医業務のオンライン対応（職場巡視を除く）が可能な嘱託産業医の選任や、医師への相談窓口など、
産業医や医師による企業の健康サポートを実施。
ストレスチェックの実施に加え、健康診断結果や面談記録の管理、面談日程調整など
企業の健康管理業務をオンライン化。

常時使用する労働者が50名以上の事業所で発生する、法的義務に準拠。
制度改正に即座に対応し、コンプライアンス遵守を徹底支援。

産業医を初めて選任・ストレスチェックを実施したことが無いというご担当者には、
当社カスタマー窓口が制度の説明から丁寧にサポートしますのでご安心ください。

従業員数50名前後の企業から従業員数1万名以上の企業まで、 多くの企業に導入いただいています。

※上記契約件数は2024年8月時点のものになります。
※first call医療相談プラン/オンライン産業医面談プランのみの契約社も含む