信用できない産業医の特徴とは?選任し続けるリスクや対処法、見分ける方法を解説
信用できない産業医にはいくつかの特徴があります。例えば、コミュニケーション能力が低かったり、職場巡視を実施しなかったりなど、こういった特徴を理解しておくと、選任し続けるリスクを避けることができるはずです。この記事では、信用できない産業医の特徴を詳しく解説するとともに、そういった産業医を選任し続けるリスクや、対処法についてもわかりやすく解説していきます。
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記事を見る産業医の役割は健康診断後の対応だけではありません。健康診断の実施前から深く関わることで、より効果的な健康診断の実施が可能となります。この記事では、健康診断における産業医の役割を、実施前の計画段階から実施後の結果の活用まで詳しく解説します。
記事を見る「職場での新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するために企業として対策すべきこと」を確認するために以下4つの代表的な公的機関が出しているガイドライン等をピックアップしました。それぞれの特徴をお伝えしますので、各社の実情に合わせてご参照いただければと思います。
記事を見る産業保健支援サービス【first call】を運営する(株)Mediplatでは、各企業の人事・労務担当者に定期的にリサーチを行い、普段は垣間見ることのできない各企業の健康管理業務の実態を共有してまいります。 今回は、急速に浸透しているテレワーク環境下において、健康管理業務で重要な「産業医面談」「衛生委員会」「ストレスチェック」をどのように実施しているのかをレポートします。
記事を見る最近ではコロナ禍で身の回りの環境が変化したことによるメンタルヘルス不調対応等にも注目が集まっています。 そんな中で労働者の健康サポートを専門的にできるのが産業医です。本記事では、初めて産業医を選任する担当者様向けに産業医についてわかりやすく解説していきます。
記事を見るオフィス環境や働き方における感染症予防対策がひと段落してきた今、各社のテレワーク状況、さらにはafterコロナを見据えてテレワークをどうしていくのか、71社の人事担当者からのリサーチ結果をベースに考察していきたいと思います。
記事を見るテレワークとは、ICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)を活用してオフィスから離れた場所で働くことです。時間・場所を有効活用した柔軟な働き方ができるため、業務生産性の向上や従業員のワーク・ライフ・バランスの向上、離職防止などにつながることが期待されています。 政府は、毎年11月を“テレワーク月間”として定めており、企業におけるテレワーク活用を推奨しています。 この記事では、テレワーク月間の概要をはじめ、活動の目的や企業の取り組み事例について紹介します。
記事を見る厚生労働省は、毎年10月1日〜7日の7日間に“全国労働衛生週間”を実施しています。 2022年度も「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」のスローガンの基、実施されます。 期間中は、各企業において職場巡視やスローガンの掲示、労働衛生に関する講習会の開催など、さまざまな取り組みが求められます。 しかし、「具体的にどのような取り組みを行えばよいか分からない」とお困りの担当者の方もいるのではないでしょうか。 この記事では、全国労働衛生週間の目的や、準備・実施期間の取り組み内容について紹介します。
記事を見る国内における長時間労働は依然として社会問題となっており、過労死による労災認定件数も高水準で推移しています。 そのようななか、厚生労働省では、長時間労働の削減をはじめとする過重労働の解消に向けて、毎年11月に“過重労働解消キャンペーン”を実施しています。 この期間中には、従業員の健康問題や労働災害を防ぐために、企業に対して過重労働削減に向けた取り組みが推進されています。 本記事では、過重労働解消キャンペーンの概要をはじめ、主な活動内容と実施事例について解説します。
記事を見る今の産業医には、職場巡視や健診事後措置といった定型的な業務に加えて、臨機応変の対応が求められています。当社にも、感染症対策ガイドラインを策定したいのでアドバイスして欲しい、PCRで陽性反応が出た社員の健康相談をオンラインで対応して欲しいといった問い合わせが増えています。
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