メンタルヘルス対策、意外と知らない他社事例
従業員のためにメンタルヘルス対策を実施しようとしている方、他社が何をしているか気になりませんか？ 働き方が多様になるに伴い、メンタルヘルスケアもそれぞれに適した対策が必要になってきています。first callでは、新型コロナウイルス対策真っ只中の2020年6月に、企業におけるメンタルヘルスケアの実施状況をリサーチしました。
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【ウェビナーレポート】産業衛生の始め方を、現役産業医が解説！
今回のセミナーでは、従業員数が50名を越えこれから産業衛生を始める企業様を対象に、現役の産業医が産業衛生の重要な7つの項目について、年間スケジュールやご担当者様のToDoを加えながらご紹介いたしました。
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職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するための公的なガイドラインや指針のご紹介
「職場での新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するために企業として対策すべきこと」を確認するために以下４つの代表的な公的機関が出しているガイドライン等をピックアップしました。それぞれの特徴をお伝えしますので、各社の実情に合わせてご参照いただければと思います。
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現役産業医が解説する本当に怖い長時間労働のリスク
「法令順守のため」、「労災になるのが怖いから」、という理由で長時間残業対策をされている会社は多いと思います。ただ、そういった理由を意義として対策をすると、管理する側も疲れてきてしまうのではないでしょうか。 そこで今回は、「長時間残業対策を行う、医学的な本質」を解説します。
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