産業医と産業保健情報ブログ: first call（ファーストコール）

メンタルヘルス対策とは？企業は何をするべきか、具体的なやり方を解説

2025/03/26

メンタルヘルス対策とは、従業員の心の健康を守り、職場環境を改善するための取り組みです。しかし、具体的に何をすればいいのか悩む担当者も多いでしょう。この記事では、メンタルヘルス対策の基本から、企業が実践できる具体的な方法まで、わかりやすく解説します。

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メンタルケア

ラインケアの基本！メンタルヘルスケアの重要性と職場でのストレス対策方法

2025/03/26

ラインケアとは、部長や課長など、職場の管理監督者が行う部下のメンタルヘルスケアのことです。この記事では、人事担当者の皆さまに向けて、効果的なラインケアの基本から実践的な方法まで、具体的に解説していきます。

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メンタルケア

ストレスチェックの高ストレス者とは？判定基準や放置するリスク、適切な対応方法を解説

2025/03/26

従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止するには、高ストレス者に対して、医師による面談や適切な就業上の措置を取ることが重要ですが、高ストレス者のなかには、案内しても面談を申し出ない方も少なくありません。そのため、人事・総務担当部門の方は「高ストレス者を放置したままでよいのか」「高ストレス者の従業員に対して何をすればよいのか」と対応に悩むケースもあるのではないでしょうか。この記事では、高ストレス者の判定を受けた従業員が面談を受けない場合のリスクと、企業に求められる対応について解説します。

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ストレスチェック

仕事のストレス対策と職場環境改善の効果的な進め方を徹底解説

2025/03/26

仕事のストレス対策は単なる従業員の健康管理ではなく、会社の持続的な成長に直結する重要な経営戦略です。この記事では、職場のストレスが発生する原因から、具体的な症状、そして効果的な対策まで、実践的な知識を分かりやすく解説していきます。

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メンタルケア

在宅勤務での健康課題や企業が行う健康管理を解説！注意点や導入時のポイントも紹介

2025/03/26

新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、人々の働き方・生活スタイルが変化したことにより、心身の健康に影響を及ぼす2次被害が懸念されています。在宅勤務者における身体面の健康課題と、企業が行う健康管理の取り組みについて解説します。

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メンタルケア

メンタルヘルスケアとは？意味や必要性と4つのケアを簡単に解説

2025/03/26

メンタルヘルスケアとは、心の健康を守り、より良くしていくための取り組みです。この記事では、企業におけるメンタルヘルスケアの基礎知識から具体的な施策まで、人事担当者が押さえておくべきポイントを詳しく解説していきます。

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メンタルケア

ストレスの種類とは？上手に付き合うために企業が取り組む対処法を解説

2025/03/26

企業には従業員のストレスを軽減して、心身ともに健康で働けるような取り組みが求められます。しかし、「ストレスの原因は何か」「ストレスによってどのような不調が起こるのか」など、ストレスについてよく知らないという方もいるのではないでしょうか。企業の人事・総務担当者は、従業員のストレス対処法を検討する前に、ストレスについての知識を深めることも大切です。この記事では、ストレスの原因や種類、対処法について解説します。

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メンタルケア

パワハラは安全配慮義務違反の可能性がある！過去に認められた事例や企業がすべき対応について解説

2025/03/26

『労働契約法』第5条において、企業には従業員が安全かつ健康に業務に従事できるように、“安全配慮義務”が課せられており、なかでもパワーハラスメント（以下、パワハラ）は、精神障がいに関する労働災害の原因の一つと考えられています。今回は安全配慮義務違反とパワハラに対して、企業に求められる対応について解説します。

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ハラスメント