産業医と産業保健情報ブログ: first call（ファーストコール）

産業医の業務内容とは？ストレスチェック後のフォローや健康診断など相談できることを解説

2025/03/28

常時50人以上の従業員を雇用する事業場には、産業医の選任義務が課せられます。産業医は、事業場における従業員の健康管理全般に関する責任を負っており、業務内容は法律によって細かく定められています。この記事では、産業医の業務内容や産業医へ相談できる内容を解説します。

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産業医

職場環境改善に効果的な施策を解説！メリットや効果、具体的な進め方を紹介

2025/03/27

職場環境改善に大切なのは、会社の状況に合った施策を選ぶこと。この記事では、職場環境改善の具体的な進め方から、よくある失敗とその対策まで、実践的なノウハウをご紹介します。

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ストレスチェック

ストレスチェックの集団分析の正しい進め方とは？メリットや結果を活かす方法を解説

2025/03/27

ストレスチェックの集団分析はその結果を部署や職種ごとに集計・分析することで、職場全体の問題点を可視化し、効果的な改善策を立てるための方法です。この記事では、ストレスチェックの集団分析を効果的に行い、その結果を実際の職場改善に活かしていくための具体的な方法をご紹介します。

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ストレスチェック

管理職が辞める会社の特徴と理由│退職を防ぐための対策とは？

2025/03/27

管理職が急に辞めると、仕事が滞ったり、チームの雰囲気が悪くなったりと、様々な問題が起きかねません。この記事では、管理職が辞めたくなる会社の特徴や、退職によって与える影響を詳しく解説します。

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メンタルケア

職場で発生しやすいハラスメントの種類と対策方法

2025/03/27

企業には、従業員の尊厳や人格を守ることはもちろん、働きやすく風通しのよい職場環境づくりが求められます。この記事では、職場で起こりやすい代表的なハラスメントをはじめ、企業における対策の重要性と具体的な対策方法について解説します。

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ハラスメント

テレワーク環境下における健康課題とメンタルヘルス対策

2025/03/27

働き方改革や新型コロナウイルス感染症の感染拡大などの影響により、テレワークの実施率が増加傾向にあります。この記事では、テレワーク環境下における健康課題と、企業に求められるメンタルヘルス対策について解説します。

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メンタルケア

休職者のストレスチェックは必要？対象者と実施義務について解説

2025/03/27

病気やケガなどで休職している従業員がいる職場で、「ストレスチェックの対象者の要件を知りたい」「休職者にもストレスチェックを実施する必要があるのだろうか」と対応に悩むケースもあるのではないでしょうか。この記事では、ストレスチェックの対象者の要件をはじめ、休職者を含むさまざまな従業員への実施義務について解説します。

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ストレスチェック

人事担当者はなれない？ストレスチェックの実施事務従事者の役割と要件

2025/03/27

職場におけるストレスチェックを適切かつ円滑に行うためには、あらかじめ実施体制を整えておく必要があります。ストレスチェックの実施体制を整えるにあたってキーパーソンとなるのが、実務担当者・実施者・実施事務従事者・面接指導を行う医師の4者です。 4つの担当部門では、それぞれ実施業務や職務上の権限、守秘義務などが異なるため、事業者が各担当者を選定する際は役割・要件について理解しておくことが重要です。この記事では、ストレスチェックの実施に関わるキーパーソンのうち、実施業務従事者の役割や要件について解説します。

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ストレスチェック

睡眠と健康の関係性とは？質の高い睡眠を取る3つのポイント

2025/03/27

従業員の睡眠不足が慢性化すると、注意力やパフォーマンスが低下して、ヒューマンエラーにつながったり、作業効率が低下したりする可能性があります。また、睡眠不足は心身の健康にも関係があるといわれています。そのため、従業員が心身ともに健やかな状態で日々働ける環境をつくるためには、事業者が睡眠の重要性を学び、従業員への健康指導に役立てることが大切です。そこで本記事では、睡眠と健康の関係性や、質の高い睡眠を取るために押さえておきたい3つのポイントを解説します。

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メンタルケア

季節の変わり目に起こりやすい不調とは？企業ができる3つの対処法

2025/03/27

季節の変わり目になると、「疲れが取れない」「体がだるい」などの体調不良を訴える人が見受けられます。このような体調不良を放置すると、不眠やうつなどの症状につながることもあり、従業員の生産性の低下や休職など業務に支障をきたす可能性があります。企業の人事・総務担当者の方は、季節の変わり目に起こりやすい不調の原因と症状について理解したうえで、適切な対処を行うことが重要です。この記事では、季節の変わり目に不調が起こりやすい原因と症状、企業ができる対処法について紹介します。

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メンタルケア