産業医と産業保健情報ブログ: first call（ファーストコール）

安全委員会と衛生委員会の違いとは？何人以上で設置義務が発生するのか、構成委員や審議事項も解説

2024/09/10

社内の健康経営の促進に向けた取り組みを検討するうえで、「安全委員会・衛生委員会の違いがよく分からない」「設置基準を知りたい」という人事・総務担当者の方もいるのではないでしょうか。この記事では、設置基準や構成委員など、安全委員会と衛生委員会の違いと共通のルールについて解説します。

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うつ病が労災認定になる3つの要件とは？精神障がいによって申請を受けた場合の対応を解説

2024/09/10

労災事故が発生した場合、企業には不法行為・安全配慮義務に対する債務不履行などを理由に、被災者等から民事上の損害賠償請求がなされるリスクもあります。精神障がいによる労災が増加するなか、「うつ病は労災にあたるのだろうか」「うつ病で労災申請を受けた際は、どう対応すればよいのだろう」と考える担当者の方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、うつ病が労災認定になる3つの要件と対応について解説します。

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派遣社員への健康診断の実施義務とは？派遣元・派遣先企業で必要な対応を解説

2024/09/10

『労働安全衛生法』第66条において、事業者は従業員に対して健康診断を行うことが義務付けられています。この記事では、派遣社員の健康診断の実施義務や派遣元・派遣先の対応、健康管理における役割について解説します。

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ラインケアとは？やり方やセルフケアとの違い、職場での重要性をわかりやすく解説

2024/09/10

厚生労働省の『職場における心の健康づくり』によると、業務による心理的負荷によって労働者が精神障がいを発症するケースが増加しています。そのため、企業にとって従業員のメンタルヘルス対策は重要な課題となっています。この状況を受けて、厚生労働省では、労働者の心の健康保持・増進を図るために、事業場内の関係者が連携して次の“4つのケア”を実施することを推進しています。この4つのケアのなかには、業務上の関わりが深い管理監督者による“ラインケア”が含まれています。企業の人事・総務担当者は、ラインケアについてよく理解したうえで、メンタルヘルス不調を早期発見・防止できる仕組みをつくることが重要です。本記事では、ラインケアとは何か、またラインケアを行う際のポイントについて解説します。

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産業保健師とは？役割や仕事内容、相談できる内容をわかりやすく解説

2024/09/10

産業保健活動に効率的に取り組むためには、産業医や保健師、看護師などの産業保健スタッフのサポートが欠かせません。しかし、産業保健師について、選任義務や資格、業務内容などをあまり把握していない担当者の方もいるのではないでしょうか。そこでこの記事では、産業保健師の概要をはじめ、特徴や業務内容について解説します。

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