産業医の派遣とは?依頼方法や派遣社員の扱い、費用相場や業務内容を解説
産業医を派遣してもらうためには、主に産業医を派遣しているサービスを利用します。このサービスを通じて、企業は労働者の健康管理を担当する産業医を確保できます。本記事では、産業医を派遣してもらう方法について、産業医派遣の仕組みや主な依頼先、費用相場、そして産業医の業務内容まで、幅広く解説します。
記事を見る産業医を派遣してもらうためには、主に産業医を派遣しているサービスを利用します。このサービスを通じて、企業は労働者の健康管理を担当する産業医を確保できます。本記事では、産業医を派遣してもらう方法について、産業医派遣の仕組みや主な依頼先、費用相場、そして産業医の業務内容まで、幅広く解説します。
記事を見る産業医として選任できるのは、医師のうち、所定の養成研修・講習を修了した人などに限られます。現在では産業医資格を取得している医師は約10万人以上(全医師のおよそ1/3程度)いますが、そのうちの実働は推計約3万人にとどまっている状況です。 事業場でいざ産業医を選任しようとした際に、「産業医とどのように出会えばよいのか」「選任する際の注意点は何だろう」と悩まれるケースもあるのではないでしょうか。 この記事では、産業医を紹介してもらう一般的な方法や、選任する際の注意点について解説します。
記事を見る産業医とは、事業場における従業員の健康管理を行う医師のことです。普段は病院で勤務しながら、企業で産業医として活動する医師がほとんどですが、産業医としての活動と医療機関での医師の活動とは異なる点があります。 この記事では、産業医の認定要件と、産業医と医師の違いについて解説します。
記事を見る産業医は、メンタルヘルスに関する専門的な知識と経験を持ち、ストレスチェックの実施から面接指導、集団分析まで、労働者の心身の健康確保のために重要な役割を持っています。この記事では、ストレスチェック制度における産業医の役割について詳しく解説します。産業医がストレスチェックの実施者となることのメリットや、実際の運用における産業医の関わり方について、具体的に見ていきましょう。
記事を見る専属産業医の1年間の報酬は「300万円〜400万円×週の勤務日数」が目安です。嘱託産業医の報酬は、事業場の労働者数に応じて設定されることが一般的です。産業医の報酬の相場について、目安となる金額や報酬に差が生まれる要因などを詳しく解説していきます。
記事を見る常時50人以上の従業員を雇用する事業場には、産業医の選任義務が課せられます。産業医は、事業場における従業員の健康管理全般に関する責任を負っており、業務内容は法律によって細かく定められています。 この記事では、産業医の業務内容や産業医へ相談できる内容を解説します。
記事を見る職場環境改善に大切なのは、会社の状況に合った施策を選ぶこと。この記事では、職場環境改善の具体的な進め方から、よくある失敗とその対策まで、実践的なノウハウをご紹介します。
記事を見るストレスチェックの集団分析はその結果を部署や職種ごとに集計・分析することで、職場全体の問題点を可視化し、効果的な改善策を立てるための方法です。この記事では、ストレスチェックの集団分析を効果的に行い、その結果を実際の職場改善に活かしていくための具体的な方法をご紹介します。
記事を見る管理職が急に辞めると、仕事が滞ったり、チームの雰囲気が悪くなったりと、様々な問題が起きかねません。この記事では、管理職が辞めたくなる会社の特徴や、退職によって与える影響を詳しく解説します。
記事を見る企業には、従業員の尊厳や人格を守ることはもちろん、働きやすく風通しのよい職場環境づくりが求められます。この記事では、職場で起こりやすい代表的なハラスメントをはじめ、企業における対策の重要性と具体的な対策方法について解説します。
記事を見るクラウド型健康管理サービス「first call」は、
人とシステムの両方で、企業の健康管理をサポートします。
企業の健康管理にお悩みの方は、お気軽にご相談ください
サービス資料
クラウド型健康管理サービス「first call」の特徴を知りたい方は資料をダウンロードください。
お問い合わせ
お悩みや不安点、サービスの詳細を確認したい等、お気軽にお問い合わせください。