メンタルヘルス対策、意外と知らない他社事例
従業員のためにメンタルヘルス対策を実施しようとしている方、他社が何をしているか気になりませんか？ 働き方が多様になるに伴い、メンタルヘルスケアもそれぞれに適した対策が必要になってきています。first callでは、新型コロナウイルス対策真っ只中の2020年6月に、企業におけるメンタルヘルスケアの実施状況をリサーチしました。
記事を見る
うつ病が労災認定になる3つの要件とは？精神障がいによって申請を受けた場合の対応を解説
労災事故が発生した場合、企業には不法行為・安全配慮義務に対する債務不履行などを理由に、被災者等から民事上の損害賠償請求がなされるリスクもあります。 精神障がいによる労災が増加するなか、「うつ病は労災にあたるのだろうか」「うつ病で労災申請を受けた際は、どう対応すればよいのだろう」と考える担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、うつ病が労災認定になる3つの要件と対応について解説します。
記事を見る
ストレスチェック後の医師面談とは？高ストレス者への注意点やポイントを解説
ストレスチェック後の医師面談は、労働安全衛生法に基づいて実施される面接指導制度です。この記事では、ストレスチェック後の医師面談の目的や進め方、実施時の具体的な注意点について、人事担当者が押さえるべきポイントを詳しく解説します。
記事を見る
職場でパワハラと判断されるのはどの程度から？言ってはいけない言葉や対策を解説
職場におけるパワーハラスメント（以下、パワハラ）は、従業員の人権に関わる大きな問題の一つです。パワハラは企業にとってもリスクがあるため、人事・総務担当者には、従業員が安心して働ける環境づくりが求められます。本記事では、職場におけるパワハラの定義や企業に及ぼすリスク、必要な対策について解説します。
記事を見る
安全配慮義務とは？違反の判断基準やパワハラとの関連性、違反となる体調不良を解説
企業には労働災害を防ぎ、従業員が安全で働きやすい労働環境をつくるために、“安全配慮義務”が課せられています。本記事では、安全配慮義務と罰則、違反防止に向けた取組みについて解説します。
記事を見る
休職中の従業員への正しい連絡頻度とは？配慮するべきポイントや職場復帰の判断基準を解説
従業員が病気やメンタルヘルス不調などで休職した場合、企業は従業員の心身の状態を把握して、円滑に職場復帰へとつなげるために、定期的に連絡を取ることが望まれます。 しかし、不調の程度は従業員によって異なるため、「休職中にどれくらいの頻度で連絡をすればよいのか」と対応に悩む人事・労務担当者の方もいるのではないでしょうか。 この記事では、休職中の従業員への連絡頻度と配慮のポイント、職場復帰の判断について解説します。
記事を見る
ストレスチェック制度の8つの規程とは？従業員のメンタルヘルス不調を防ぐ方法を解説
仕事に起因する精神障害で労災認定されるケースも増加傾向にあることから、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ取組みが求められています。その取組みの一つとして法律で定められているのが“ストレスチェック制度”です。この記事では、ストレスチェック制度の8つの規程について解説します。
記事を見る
離職防止の対策と取り組み！離職率を下げるための具体的な改善方法とは？
社員が辞めてしまうと、新しい人を採用して一から教育をしなければならないだけでなく、残った社員の仕事が増え、チームの雰囲気も悪くなりがちです。この記事では、人事担当者の方に向けて、社員が退職を考える理由や、具体的な防止策、離職のサインの見つけ方まで、実務で使える内容をまとめました。
記事を見る
職場のメンタルヘルス対策とは？具体例で簡単に理解する重要な理由と対応方法
職場のメンタルヘルス対策は、今では企業にとって非常に重要な課題になっています。この記事では、なぜ職場のメンタルヘルス対策が大切なのか、どのような方法があるのかを、具体例を交えてわかりやすく解説していきます。産業医との連携方法や、不調者への対応など、現場ですぐに使える情報も揃えています。
記事を見る
優秀な人ほど辞める会社の特徴や退職前のサインを解説
なぜ優秀な人は会社を辞めてしまうのでしょうか？給料が低い、成長できない、仕事が多すぎるなど、様々な理由があります。会社の将来に不安を感じたり、人間関係で悩んだりすることもあるでしょう。優秀な人が辞めないようにするには、これらの理由をよく知ることが大切です。
記事を見る
クラウド型健康管理サービス「first call」は、
人とシステムの両方で、企業の健康管理をサポートします。
企業の健康管理にお悩みの方は、お気軽にご相談ください
サービス資料
クラウド型健康管理サービス「first call」の特徴を知りたい方は資料をダウンロードください。
お問い合わせ
お悩みや不安点、サービスの詳細を確認したい等、お気軽にお問い合わせください。
first callの産業保健サービス
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/619458049a05203be4135f80/original.{"image_size"=>"122715", "image_content_type"=>"png", "site_id"=>"c21011422688", "image_fingerprint"=>"1ceb6d10320d3e2880ea8549648c91e4", "component_id"=>"8a6403202d91342e52fe1341"}?utime=1637111812)
