産業医と産業保健情報ブログ: first call（ファーストコール）

産業医によるメンタルヘルス対策とは？産業医面談でのポイントや不調者への対応を解説

2026/10/12

産業医によるメンタルヘルスケアは、労働者の心の健康を守るだけでなく、企業の生産性向上にも繋がります。この記事では、産業医によるメンタルヘルス対策の重要性や具体的な取り組み、調子の悪い人への対応方法、産業医面談でのポイントについて解説します。

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産業医

産業医面談を行う3つの基準とは？面談内容も解説

2026/10/12

企業は、勤務状況や心身の状況など、一定の基準を満たしている労働者に対して産業医面談を実施する義務があります。従業員の健康を守るには、産業医面談の実施基準や面談内容を十分に理解しつつ、労働者の健康リスクを見逃さないようにすることが重要です。この記事では、産業医面談の概要をはじめ、実施基準や面談内容を解説します。

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産業医

産業医による職場巡視とは？実施頻度を変更する方法や流れ、効果的に行うポイントを解説

2026/10/12

産業医による職場巡視では、産業医が職場の隅々まで確認し、労働者の健康に影響を与えかねない問題点がないか確認を行います。この記事では、産業医による職場巡視の基本から、効果的に行うためのポイントまで、詳しく解説していきます。

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産業医

産業医の業務内容とは？ストレスチェック後のフォローや健康診断など相談できることを解説

2026/10/12

常時50人以上の従業員を雇用する事業場には、産業医の選任義務が課せられます。産業医は、事業場における従業員の健康管理全般に関する責任を負っており、業務内容は法律によって細かく定められています。この記事では、産業医の業務内容や産業医へ相談できる内容を解説します。

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産業医

産業医とは？医師との違いや役割、仕事内容と必要性を簡単に解説

2026/10/12

産業医とは、事業場において労働者の健康管理等を行う医師のことを指します。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医の選任が義務付けられています。産業医の役割や仕事内容、企業にとっての必要性などについて、わかりやすく解説します。

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産業医

産業医の健康診断における役割とは？実施前から実施後までに求められる対応を解説

2026/10/12

産業医の役割は健康診断後の対応だけではありません。健康診断の実施前から深く関わることで、より効果的な健康診断の実施が可能となります。この記事では、健康診断における産業医の役割を、実施前の計画段階から実施後の結果の活用まで詳しく解説します。

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健康診断

産業医が出す意見書の役割とは？効力やタイミングを解説

2026/10/12

産業医が出す意見書には、企業の健康経営において重要な役割があり、その効力は働き方改革の影響により年々強化されています。そのため、人事・総務担当者の方は、産業医が出す意見書に関する知識・罰則を把握しておくことが大切です。この記事では、産業医の意見書の役割をはじめ、効力や意見書を出すタイミングについて解説します。

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産業医

労働者の安全と健康を守り、労災を防止するためには、労使が一体となって対策に取り組むことが必要です。そこで、一定規模の事業場では、“安全衛生委員会”の設置が義務づけられています。担当者のなかには「安全衛生委員会にはどのような目的があるのか」「産業医は必ず安全衛生委員会に出席したほうがよいのか」と疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。この記事では、安全衛生委員会の設置目的や産業医の出席義務について解説します。

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産業保健制度

産業医と産業カウンセラーの違いとは？設置義務や業務内容を解説

2026/10/12

事業場での産業保健活動の中核となる専門職には“産業医”が挙げられますが、混同しやすい職種として“産業カウンセラー”も挙げられます。産業医と産業カウンセラーの違いについて理解したうえで、事業場の健康課題や実態に応じて選定することが重要です。この記事では、産業医と産業カウンセラーの役割と、設置義務や業務内容の違いについて解説します。

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医療専門職

傷病手当金の支給と申請方法とは？意見書は産業医でも作成できるのかわかりやすく解説

2026/10/12

傷病手当金とは、健康保険の被保険者である従業員が、業務外の病気やケガを理由として就業が困難となった場合に、本人とその家族の生活を保障することを目的とした保険制度です。傷病手当金の申請を行う際は、療養担当者である医師の意見書が必要です。しかし、企業の人事・総務担当者のなかには、「産業医でも意見書が書けるのか知りたい」「主治医と産業医の意見が違う場合の対応を知りたい」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。この記事では、傷病手当金の支給・申請に関することをはじめとして、産業医による意見書の作成可否、主治医と産業医の意見が異なる場合の対応を解説します。

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産業保健制度